9.000 nye medarbejdere inden for de kommende 10 år.

Det er, hvad ejendomsbranchen kan se frem til at skulle ansætte, hvis de skal holde trit med udviklingen og sikre, at der er hænder nok, når en stor del af medarbejderstaben går på pension.

Det gør Ejendomdanmark opmærksom på i forbindelse med, at ejendomsbranchens erhvervsorganisation har søsat en større indsats, ’der skal sætte skub i rekrutteringen af fremtidens medarbejdere’.

En ny hjemmeside, en jobportal, to nye uddannelser og et ambassadørkorps skal sikre, at dygtige, unge kandidater nemmere får øjnene op for branchen.

– Mange brancher kæmper i øjeblikket om de yngre generationers opmærksomhed, og vi skal sikre, at vi får vores andel. I ejendomsbranchen tilbyder vi et alsidigt arbejde og karrieremuligheder. Et job i branchen giver både adgang til at arbejde med mennesker, samtidig med at man bidrager til at præge den bæredygtige udvikling til gavn for samfundet. Det skal vi have kommunikeret ud, siger formand Henrik Dahl Jeppesen, Ejendomdanmark, i en meddelelse.

Vægter tiltrækning af fremtidens talenter højt
Adm. direktør Tonny Nielsen, Fokus Asset Management, og adm. direktør Kim Andersen, Newsec Property Asset Management, vægter begge tiltrækning af fremtidens talenter højt.

– Det er en rigtig vigtig indsats, for det sikrer, at vi kommer bredt ud. Jeg håber og tror på, at det vil give et boost til branchen, som traditionelt har levet lidt i skyggen af andre brancher, siger Kim Andersen.

Årets talentliste – se alle 35 talenter på Ung i Ejendom Talentlisten 2021

Læs også Ejendomsbranchen halter efter udenlandsk uddannelsesniveau: – Et kæmpe problem

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.