Hofor Fjernkøling, der er et af selskaberne i Hofor-koncernen, har igen leveret det bedste regnskab til dato. Med en række nye store aftaler i 2016 med blandt andre Hotel Sanders, KVUC og IDA er selskabet nu oppe på 62 kunder i København.

– Omsætningen i 2016 var på cirka 44,7 millioner kr. og årets resultat efter skat cirka 14,4 millioner kr. Det er en pæn fremgang i forhold til 2015. Med flere kunder der tilslutter sig fjernkøling, har vi bedre muligheder for at optimere vores produktion, hvilket kan aflæses direkte i top- og bundlinjen. Vores fjernkøleforretning fungerer på lige markedsvilkår med andre køleudbydere, og vi vil igen i år bruge hele overskuddet fra 2016 til at ekspandere, så endnu flere ejendomme i København kan få glæde af fordelene ved fjernkøling, siger chef for Hofor Fjernkøling, Henrik Lorentsen Bøgeskov.

Balancesummen for fjernkøling i København er i alt på cirka 587 millioner kroner, heraf materielle anlægsaktiver på 544 millioner kr.

– Det har påvirket resultatet i positiv retning, at vi nu kan optimere udnyttelsen af vores to kølecentraler, kombineret med en lav rente og udskudte investeringer, betyder det, at planerne om at bringe fjernkøling ud til endnu flere ejendomme i København, nu er en mulighed, siger Henrik Lorentsen Bøgeskov.

Kølingen produceres hele året med hjælp fra det kolde havvand i Københavns Havn. Den metode sparer el og Henrik Lorentsen Bøgeskov glæder sig over, at køling i de kommende år fortsat kan blive en økonomisk god mulighed for endnu flere kunder, der dermed kan være med til at bidrage til en grønnere hovedstad.

– I særdeleshed ser mange af kunderne også en stor fordel i at kunne fjerne larmende og pladskrævende lokale køleanlæg samt at nedbringe risikoen for nedbrud og uventede reparationer ved at have sit eget køleanlæg. Alt dette outsources til os, og når vi udbygger vores køleproduktion hvert år med de nyeste produktionsmaskiner, får både vores eksisterede og fremtidige kunder glæde af det, siger Henrik Lorentsen Bøgeskov.

Også fra udlandet har der i 2016 været interesse for fjernkøling. Således har Hofor Fjernkøling haft besøg fra fx USA, Sverige og Nigeria for at fortælle mere om, hvad der gøres i København for at udbrede fjernkøling og reducere CO2-udledningen. Fjernkølings evne på forsyningsområdet til at skabe en sund forretning med stor vækst, har vakt begejstring i udlandet.

Henrik Lorentsen Bøgeskov vurderer, at forretningsmodellen for fjernkøling i Danmark viser, at der kan drives en ny forsyning på markedsvilkår, hvor overskuddet bliver i selskabet til gavn for kunderne. Dette balancerer fint i forhold til andre forsyninger i koncernen, der opererer under andre rammevilkår. Netop dén variant skaber interesse, idet udlandet driver forsyning på markedsvilkår.

– Det er lykkedes os at skabe en sund og stabil vækst på et område, hvor der i fremtiden vil være stigende efterspørgsel. Ikke kun i København, men også i storbyer over hele verden. Med en solid forretningsmodel og fleksible rammevilkår for fjernkøling i Danmark, har vi de bedste forudsætninger for at vise Danmarks kompetencer inden for design, produkter og drift, således at systemet umiddelbart kan overføres til udlandet. Derfor er vi begejstret for, at der er interesse fra fx USA for at blive inspireret af de positive erfaringer fra København, og hvordan Hofor kan bidrage med at skabe CO2-besparelser i andre byer i hele verden, siger Henrik Lorentsen Bøgeskov.

Regnskabet bygger videre på rekordåret 2015, som du kan læse mere om her.

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.

Det skete i forbindelse med overrækkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direktør i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredaktør, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i kølvandet på offentliggørelsen af årets eftertragtede talentliste.