\n<\/strong>Mia Scheel har en ambiti\u00f8s tilgang til design og udvikling og har specialiseret sig i at v\u00e6re projekterende i erhvervssegmentet. Mia Scheel har v\u00e6ret vidt omkring i den danske arkitektbranche og er i en forholdsvis ung alder netop udn\u00e6vnt til partner i Zeso Architects.<\/p>\n
Det er f\u00e5 kvindelige arkitekter, der sidder som partnere og endnu f\u00e6rre i bestyrelserne i arkitektfirmaerne, hvor Mia Scheel ogs\u00e5 har f\u00e5et s\u00e6de. Mia Scheel er et godt forbillede med en holistisk tilgang til projekterne samtidig med, at hun har blik for, at det kommercielle element er det, der i sidste ende skal b\u00e6re projekterne igennem. Hun har et ambiti\u00f8st netv\u00e6rksgen, som g\u00f8r, at hun allerede har et exceptionelt stort netv\u00e6rk, og er uden tvivl en gevinst for det hastigt v\u00e6kstende Zeso Architects.<\/p>\n
TRUST TRUST er et brud med den konfliktkultur, som til tider pr\u00e6ger samarbejdsrelationerne i byggebranchen, men det er ogs\u00e5 et kontroversielt greb for nogle. Partnerskabet skal nu bevise sit v\u00e6rd, og det har potentiale til at vise vejen for,hvordan man kan udrulle en bym\u00e6ssig transformation i st\u00f8rre skala andre steder i landet. Senest har KAB bebudet, at man planl\u00e6gger at lave et st\u00f8rre byggeudbud i den almene boligsektor, som netop er inspireret af TRUST-samarbejdet i K\u00f8benhavn.<\/p>\n Den operationelle ledelse best\u00e5r af Christina Schulin-Zeuthen og Lene Solvang Jensen fra Byggeri K\u00f8benhavn, Kim Thinggaard og Arnt Hansen fra Enem\u00e6rke & Petersen og Uffe Bay-Smidt fra KANT arkitekter.<\/p>\n Hans-Bo Hyldig, FB Gruppen Hans-Bo Hyldig taler gerne branchen midt imod, n\u00e5r han ikke bare taler sin egen og sine projekters sag men ogs\u00e5 hele K\u00f8benhavns sag. Det er der mange i branchen, der kunne v\u00e6lge at g\u00f8re, men de fleste passer deres eget. Det g\u00f8r Hans-Bo Hyldig ikke p\u00e5 trods af, at han har \u201dsit p\u00e5 det t\u00f8rre\u201d. Netop derfor er det beundringsv\u00e6rdigt. Aktuelt har han blandet sig i debatten og gjort politikerne opm\u00e6rksom p\u00e5, at byen ikke udvikler sig som den skal, n\u00e5r der prim\u00e6rt bliver bygget eje- og lejeboliger og ikke andelsboliger, fordi finansieringen med nye regler ikke l\u00e6ngere g\u00f8r det attraktivt.<\/p>\n Nikolaj Hertel, NCC og DGBC Han har v\u00e6ret bestyrelsesformand i DK-GBC siden opstarten i 2010, og i den periode er organisationen vokset fra 0 til 307 medlemmer og har uddannet 575 DGNB konsulenter i Danmark. Til sammenligning er der uddannet 600 DGNB konsulenter i Tyskland.<\/p>\n Nikolaj Hertels virke vil inspirere hele byggesektoren lang tid efter, at han er g\u00e5et p\u00e5 pension og hans forbillede vil forh\u00e5bentlig blive efterlignet af hans efterf\u00f8lgeres efterf\u00f8lgere. – Med andre ord, s\u00e5 har Nikolaj gjort en b\u00e6redygtig forskel for dig, mig og den danske byggesektor. Det mener vi b\u00f8r anerkendes med \u00e5rets forbillede prisen 2018, l\u00f8d det i nomineringen.<\/p>\n Rikke Lykke Det skal hun nu udbrede til blandt andet \u00d8steuropa og Tyskland, som hun er blevet chef for. Men derudover har Rikke Lykke ogs\u00e5 bygget et b\u00e6redygtigt selskab op i Danmark, og hun har ikke mindst f\u00e5et ansvar for store tv\u00e6rg\u00e5ende opgaver som at finde Patrizias \u201dWhy\u201d og integrere de mange nyindk\u00f8bte investeringsselskaber, som fra Danmark ogs\u00e5 t\u00e6ller Sparinvest, i Patrizia-familien. Rikke Lykke er derfor nomineret til \u00c5rets forbillede som et dansk fyrt\u00e5rn i den internationale ejendomsbranche.<\/p>\n Stem p\u00e5 din favoritter til Estate Media Prisen\u00a0her<\/a><\/p>\n\n\n H\u00f8r mere den 26. november 2026 i p\u00e5 konferencen:<\/p>\n\t\t\t Se hele programmet og tilmelding her<\/p>\n\t\t<\/a>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n\n Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n\n
\n<\/strong>I l\u00f8bet af de kommende fire \u00e5r bygger og ombygger de seks partnere i det strategiske partnerskab TRUST 39 k\u00f8benhavnske skoler og daginstitutioner indenfor rammerne af en aftale med K\u00f8benhavns Kommune, som TRUST-partnerskabet vandt i 2016.<\/p>\n
\n<\/strong>Hans-Bo Hyldig er som projektudvikler is\u00e6r kendt i \u00f8jeblikket for udviklingen af Gr\u00f8nttorvet. Og selvom det p\u00e5 mange m\u00e5der er et fint projekt i sig selv, s\u00e5 er han is\u00e6r nomineret til \u00e5rets forbillede for sit engagement i udviklingen af den blandede by.<\/p>\n
\n<\/strong>Nikolaj Hertel har i en menneskealder arbejdet i byggeriet i Danmark, og har udviklet utallige ejendomme gennem hans mange\u00e5rige virke som adm. direkt\u00f8r i NCC Property Development. Men det er Nikolaj Hertels frivillige rolle som en af hovedarkitekter bag etableringen af non-profit organisationen Green Building Council Denmark (DK-GBC), der betyder, at han er nomineret til \u00e5rets forbillede.<\/p>\n
\n<\/strong>Rikke Lykke er om nogen et godt eksempel for den danske ejendomsbranche. Hun har arbejdet sig op i den tyske kapitalforvalter Patrizias organisation i l\u00f8bet af de sidste 8 \u00e5r, og hun har is\u00e6r gjort det ved at v\u00e6re tro mod sin nordiske ledelsesideologi om inddragelse af medarbejdere og en demokratisering af beslutningsgangen.<\/p>\nRetail 2026 <\/h3>\n\t\t\t
![](\"https:\/\/estatekonference.dk\/upload\/1761737691-retail_26.jpg)
\n\t <\/div>\n\t - hvad mangler K\u00f8benhavn? <\/h1>\n\t\t\t
\n\t <\/div>\n\t - hvad mangler K\u00f8benhavn? <\/h1>\n\t\t\t