Cobblestone kommer ud af 2017 med endnu en tocifret v\u00e6kst. Denne gang p\u00e5 29 procent mod 34 procent i 2016.<\/p>\n
S\u00e5ledes lander nettooms\u00e6tningen p\u00e5 74,7 millioner kr. mod 58,0 millioner \u00e5ret f\u00f8r. Omvendt bliver resultatet f\u00f8r skat mere end halveret til\u00a02,0 millioner kr. fra 4,6 millioner i 2016.<\/p>\n
Udviklingen flugter dog med gruppens forventninger, og adm. direkt\u00f8r Rasmus Juul-Nyholm betegner det samlede resultat som meget tilfredsstillende.<\/p>\n
– Det koster penge at vokse ved at investere i fremtiden, og s\u00e6rligt hvis man vil opretholde en god kvalitet. Derfor falder vores overskud, siger Rasmus Juul-Nyholm.<\/p>\n
40 nyoprettede stillinger i 2017<\/strong> I dag er Cobblestone vokset til 115 medarbejdere.<\/p>\n Ejendomsadministration udg\u00f8r kernen i Cobblestones aktiviteter, men virksomheden leverer via sine s\u00f8sterselskaber i Cobblestone-gruppen ogs\u00e5 byggeteknisk r\u00e5dgivning, Corporate Finance, Facility Management og Facility Service. Samlet set voksede oms\u00e6tningen i hele gruppen med 29 procent\u00a0i 2017.<\/p>\n Cobblestone forventer at \u00f8ge sin oms\u00e6tning i det kommende \u00e5r og samtidig forbedre overskudsgraden i takt med, at indk\u00f8ringen af nye kunder afsluttes.<\/p>\n Virksomheden vil i 2018 og 2019 udvikle sine r\u00e5dgivningsaktiviteter og lancere flere nye koncepter, produkter og it-l\u00f8sninger. M\u00e5let er herigennem at konsolidere selskabets position som en fleksibel og udviklingsorienteret ejendomsforvalter i premium-segmentet, forklarer Rasmus Juul-Nyholm.<\/p>\n L\u00e6s ogs\u00e5\u00a0Cobblestone-direkt\u00f8r: S\u00e5dan g\u00f8r vi for at f\u00e5 kvalificeret arbejdskraft \u2013 ellers er vores v\u00e6kst truet (+)<\/a><\/p>\n L\u00e6s ogs\u00e5\u00a0Cobblestone udvider med underdirekt\u00f8r<\/a><\/p>\n
\nFor at f\u00f8lge med den \u00f8gede eftersp\u00f8rgsel\u00a0ansatte Cobblestone-gruppen i 2017 47 nye medarbejdere, hvoraf 40 var nyoprettede stillinger. Herudover afsatte og afs\u00e6tter gruppen \u201dbetydelige\u201d ressourcer p\u00e5 at uddanne nye s\u00e5vel som eksisterende medarbejdere og p\u00e5 at udvikle ny it-platform.<\/p>\n