{"id":22268,"date":"2017-05-23T08:22:25","date_gmt":"2017-05-23T06:22:25","guid":{"rendered":"http:\/\/estatemedia.dk\/dk\/?p=22268"},"modified":"2017-05-23T08:22:25","modified_gmt":"2017-05-23T06:22:25","slug":"freja-ejendomme-indfoerer-ny-organisation-med-fokus-paa-teamarbejde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estatemedia-test.estatekonference.dk\/dk\/2017\/05\/23\/freja-ejendomme-indfoerer-ny-organisation-med-fokus-paa-teamarbejde\/","title":{"rendered":"Freja Ejendomme indf\u00f8rer ny organisation og udvider ledelsen"},"content":{"rendered":"

Freja Ejendomme indf\u00f8rer en ny netv\u00e6rksorganisation med to nye chefer og et \u00f8get fokus p\u00e5 teamsamarbejde internt i organisationen.\u00a0Med denne man\u00f8vre fors\u00f8ger virksomheden at blive mere\u00a0agil, proaktiv og f\u00e5 bedre styr p\u00e5 netv\u00e6rket via en struktur med mindre hierarki og mere teamsamarbejde.<\/p>\n

\u2013 Sidste efter\u00e5r analyserede vi potentialerne for v\u00e6kst. Vi kunne se, at vi havde godt styr p\u00e5 udvikling og salg af statslige og regionale ejendommene, n\u00e5r de var kommet ind i butikken. Men selve tilgangen af ejendomme har et potentiale. Der er mange potentielle samarbejdspartnere, vi slet ikke har dialog med. Kommunerne, de statslige selskaber og flere af regionerne var sorte huller p\u00e5 landkortet, siger adm. direkt\u00f8r Karen Mosbech.<\/p>\n

\u2013 Hvis du skal have et velfungerende udviklingshus med de bedste medarbejdere, skal du have en ret stor portef\u00f8lje for hver udviklingssag har peaks og d\u00f8de perioder. Derfor skal hver enkelte projektleder arbejde med adskillige sager ad gangen for at f\u00e5 det optimale flow i arbejdet. Det kr\u00e6ver en portef\u00f8lje af en vis st\u00f8rrelse.<\/p>\n

Hun mener at kodeordet for at udvikle forretningen er udvidelse af\u00a0netv\u00e6rket, og at dette ikke kan g\u00f8res fra direktionens side alene. I stedet skal den\u00a0enkelte medarbejders netv\u00e6rk aktiveres og udvides. Derfor fordeler adm. direkt\u00f8r Karen Mosbech og Direkt\u00f8r Carsten Rasmussen nu chefrollerne anderledes og introducerer to nye chefer, der skal s\u00e6tte teams internt i organisationen fra sag til sag. Det er projektleder Lisbeth N\u00f8rskov Poulsen og erhvervsm\u00e6gler Per Kondrup, som udn\u00e6vnes til henholdsvis udviklingschef og salgschef d. 1. juni.<\/p>\n

\u2013 Jeg er enormt be\u00e6ret over at blive sat i spidsen for vores nye m\u00e5de at arbejde p\u00e5. Jeg gl\u00e6der mig til at arbejde sammen med Per om at s\u00e6tte de rigtige teams og styrke samarbejdet mellem salg og udvikling. Vi kommer til at arbejde mere p\u00e5 tv\u00e6rs og f\u00e5 sat medarbejdernes kompetencer endnu mere i spil \u2013 og s\u00e5 skal vi selvf\u00f8lgelig ud at dyrke netv\u00e6rket, siger Lisbeth N\u00f8rskov Poulsen.<\/p>\n

I forbindelse med \u00e6ndringen af organisationen udvider Freja ejendomme medarbejderstaben med to nye erhvervsm\u00e6glere og en cand. merc med speciale i forretningsudvikling. Stillingerne er sl\u00e5et op, og den nye salgschef Per Kondrup gl\u00e6der sig til at f\u00e5 nye medarbejdere ind i Freja familien:<\/p>\n

\u2013 Det er virkelig sk\u00f8nt, at vi mander op p\u00e5 salgssiden. Det g\u00f8r det muligt at give hver m\u00e6gler sin egen portef\u00f8lje. Det udm\u00f8nter sig forh\u00e5bentlig i et mere effektivt arbejdsflow og en kortere liggeperiode p\u00e5 den enkelte ejendom. Vi er p\u00e5 udkig efter personer, der har erfaring med salg af erhvervsejendomme og synes, det er sp\u00e6ndende at s\u00e6lge markante historiske ejendomme med de udfordringer, det giver.<\/p>\n\n\n

\n\t\t\n\t\t\t

H\u00f8r mere den 26. november 2026 i K\u00f8benhavn V p\u00e5 konferencen:<\/p>\n\t\t\t

Retail 2026 <\/h3>\n\t\t\t

Se hele programmet og tilmelding her<\/p>\n\t\t<\/a>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n

Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n\n

\n \n\t
\n\t\t \n\t <\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
26. november 2026<\/div>\n\t\t\t

- hvad mangler K\u00f8benhavn som retail-by? <\/h1>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tL\u00e6s mere og tilmeld dig her\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n\n\n

Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n

\n \n\t
\n\t\t \n\t <\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
26. november 2026<\/div>\n\t\t\t

- hvad mangler K\u00f8benhavn som retail-by? <\/h1>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tL\u00e6s mere og tilmeld dig her\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n\n\n

Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n\n

\n \n\t
\n\t\t \n\t <\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
26. november 2026<\/div>\n\t\t\t

- hvad mangler K\u00f8benhavn som retail-by? <\/h1>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tL\u00e6s mere og tilmeld dig her\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n\n\n

Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n

\n \n\t
\n\t\t \n\t <\/div>\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
26. november 2026<\/div>\n\t\t\t

- hvad mangler K\u00f8benhavn som retail-by? <\/h1>\n\t\t\t
\n\t\t\t\tL\u00e6s mere og tilmeld dig her\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t <\/div>\n <\/a>\n<\/div>\n\n\n\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Freja Ejendomme indf\u00f8rer en ny netv\u00e6rksorganisation med to nye chefer og et \u00f8get fokus p\u00e5 teamsamarbejde internt i organisationen.\u00a0Med denne man\u00f8vre fors\u00f8ger virksomheden at blive mere\u00a0agil, proaktiv og f\u00e5 bedre styr p\u00e5 netv\u00e6rket via en struktur med mindre hierarki og mere teamsamarbejde. \u2013 Sidste efter\u00e5r analyserede vi potentialerne for v\u00e6kst. Vi kunne se, at vi […]<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":22269,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[132],"tags":[822],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n