<\/b><\/b>Der har aldrig v\u00e6ret flere medarbejdere i den r\u00e5dgivende ingeni\u00f8rbranche i Danmark. 12.818 personer var 1. januar 2017 besk\u00e6ftiget i en af FRI\u2019s medlemsvirksomheder, hvilket er en v\u00e6kst p\u00e5 1,5 pct. i forhold til 2016.<\/p>\n
Men v\u00e6ksten kunne have v\u00e6ret st\u00f8rre, hvis der havde v\u00e6ret flere kandidater med de rigtige kompetencer p\u00e5 det danske arbejdsmarked. Besk\u00e6ftigelsen i branchens udenlandske datterselskaber er \u00f8get med 2,1 pct. til 13.503 personer.<\/p>\n
– Vi er i en situation, hvor en r\u00e6kke af de virksomheder, jeg taler med, kunne ans\u00e6tte langt flere medarbejdere i Danmark, hvis kandidaterne med de rigtige kompetencer var til stede. Der er ikke noget quickfix p\u00e5 kompetencedagsordenen, men vi hilser regeringens tanker om en teknologipagt velkommen, og vi bidrager i \u00f8jeblikket til arbejdet med en kommende naturvidenskabsstrategi for Danmark. Virkeligheden er, at mangel p\u00e5 medarbejdere begr\u00e6nser v\u00e6ksten i de r\u00e5dgivende ingeni\u00f8rvirksomheder, siger administrerende direkt\u00f8r i FRI, Henrik Garver.<\/p>\n
Frem mod 2020 forventes besk\u00e6ftigelsen i de danske r\u00e5dgivende ingeni\u00f8rvirksomheder at blive \u00f8get med yderligere 1.000 medarbejdere.<\/p>\n