Efter fire \u00e5r som Asset Manager og Executive Assistant blev Rasmus Greis med virkning fra 31. august forfremmet til adm. direkt\u00f8r i Copenhagen Capital. Dermed har han i en alder af blot 33 \u00e5r nu f\u00e5et det \u00f8verste ansvar i den daglige drift af det b\u00f8rsnoterede ejendomsinvesteringsselskab med en portef\u00f8lje p\u00e5 omkring 1 milliard kr. Portef\u00f8ljen best\u00e5r af 17 ejendomme i Stork\u00f8benhavn prim\u00e6rt p\u00e5 gode beliggenheder i K\u00f8benhavn K, p\u00e5 \u00d8sterbro, N\u00f8rrebro og Frederiksberg.<\/p>\n
– Rasmus Greis er intelligent og har en stor forst\u00e5else for ejendomme og \u00f8konomiske sammenh\u00e6nge. Hans engagement, empati og ansvarsf\u00f8lelse leder til st\u00e6rke resultater og relationer. I sin tid hos Copenhagen Capital har han blandt andet udviklet og solgt konceptet Copenhagen Suites og v\u00e6ret ansvarlig for en succesfuld udvikling og ombygning af en fredet ejendom i L\u00e6derstr\u00e6de, fremh\u00e6ver Copenhagen Capitals bestyrelsesformand, Christian Rossing L\u00f8nberg, i sin indstilling af Rasmus Greis.<\/p>\n
L\u00e6s ogs\u00e5 Copenhagen Capital finder ny direkt\u00f8r efter brat afskedigelse<\/a><\/p>\n Niende talentportr\u00e6t i r\u00e6kken<\/strong> Rasmus Greis k\u00e6mper nu p\u00e5 lige fod med andre kandidater om at komme med p\u00e5 talentlisten.<\/p>\n L\u00e6s de seneste talentportr\u00e6tter her:<\/p>\n Mai-Britt Hansen: Der g\u00e5r nok ikke 13 p\u00e5 dusinet af mig<\/a><\/p>\n Danny Krei er en \u2019vanvittig dygtig\u2019 jurist<\/a><\/p>\n Kristian Axel Nielsen har ramt et \u00e5bent vindue<\/a><\/p>\n \u2019Fr\u00e6kt ikke at v\u00e6re tilfreds\u2019<\/strong> – Siden jeg tiltr\u00e5dte min nye stilling som adm. direkt\u00f8r, har mit fokus v\u00e6ret at opbygge det rigtige hold af medarbejdere. Vi er et lille team, s\u00e5 det er vigtigt, at folk b\u00e5de er dygtige og motiverede, men ogs\u00e5 at alle kommer godt ud af det med hinanden. Det er f\u00f8rste gang, jeg har b\u00e5de ledelses- og medarbejderansvar, s\u00e5 jeg g\u00f8r meget ud af at skabe et godt arbejdsmilj\u00f8 og en kultur med tillid og respekt og et hold, som jeg er tryg ved at sende i byen for at repr\u00e6sentere virksomheden.<\/p>\n – Ligeledes sidder jeg nu med ansvaret for hele forretningen. Jeg skal ikke l\u00e6ngere \u2019blot\u2019 st\u00e5 for at udvikle og udleje ejendommene. Det kr\u00e6ver dedikation og tid at dygtigg\u00f8re sig og h\u00f8jne niveauet for selskabsadministration, regnskabsafl\u00e6ggelse og rapportering til bestyrelsen for en b\u00f8rsnoteret virksomhed, siger Rasmus Greis.<\/p>\n Hans vigtigste fokus er den langsigtede udvikling af Copenhagen Capital, b\u00e5de i form af selskabets eksisterende portef\u00f8lje, l\u00f8bende tilf\u00f8jelser og frasalg samt at skabe en arbejdsplads, alle er stolte af at arbejde for.<\/p>\n – Hvor tilfreds er du med dit nuv\u00e6rende sted i din karriere?<\/em><\/p>\n – Det ville v\u00e6re fr\u00e6kt ikke at v\u00e6re tilfreds. Det er en k\u00e6mpe \u00e6re at f\u00e5 aktion\u00e6rernes tillid til at varetage deres investering i Copenhagen Capital som 33-\u00e5rig. Fra en tidlig alder vidste jeg, at jeg en dag ville sidde for bordenden, men jeg havde ingen forventning tilbage i januar om, at det skulle blive i \u00e5r. Lige nu\u00a0er jeg nok et par \u00e5r foran \u2019karriereplanen\u2019. Planen for de n\u00e6ste \u00e5r er lagt, og jeg ser frem til at bevise, at jeg kan leve op til den tillid. Jeg er sikker p\u00e5, at det nok skal bringe en masse godt for fremtiden.<\/p>\n Nysgerrig, n\u00f8rdet og ops\u00f8gende<\/strong> – Jeg pr\u00f8ver at udvikle mig og l\u00e6re nye ting hver dag. Jeg er nysgerrig, n\u00f8rdet og ops\u00f8ger ny viden. Jeg allierer mig med dygtige mennesker, som t\u00f8r udfordre og stille sp\u00f8rgsm\u00e5l, b\u00e5de p\u00e5 arbejdspladen, i privatlivet og til diverse netv\u00e6rksarrangementer.<\/p>\n – Jeg arbejder med en nysgerrig og sp\u00f8rgende tilgang til mit samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere. Typisk er de eksperterne inden for et konkret emne, s\u00e5 det ville v\u00e6re dumt ikke at f\u00e5 deres r\u00e5d og bruge deres ekspertise, f\u00f8r jeg tr\u00e6ffer en beslutning. P\u00e5 den m\u00e5de fors\u00f8ger jeg at skabe et inkluderende og samskabende samarbejde og kultur.<\/p>\n – Jeg har de seneste fire \u00e5r i Copenhagen Capital arbejdet fokuseret p\u00e5 at udvikle mig til at komme i betragtning til en C-level-stilling i firmaet, s\u00e5 man m\u00e5 kalde min nuv\u00e6rende stilling for dr\u00f8mmejobbet. Det skal ikke udelukkes, at jeg en dag skal arbejde internationalt igen, men p\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt er fokus p\u00e5 K\u00f8benhavn og Copenhagen Capital. Det er her, jeg har min ekspertise og mit netv\u00e6rk.<\/p>\n I 2014 var Rasmus Greis\u00a0Business Development Intern i Gema Ventures i S\u00e3o Paulo i Brasilien.<\/p>\n Han er ligesom mange andre havnet tilf\u00e6ldigt i ejendomsbranchen.<\/p>\n – Som s\u00e5 mange andre ting i livet opstod muligheden ved et tilf\u00e6lde. Jeg havde planer om at skulle arbejde med investeringer og havde et jobtilbud fra en st\u00f8rre dansk bank. Forinden havde jeg skrevet Copenhagen Capitals b\u00f8rsprospekt for noteringen af vores pr\u00e6ferenceaktie. Christian Rossing L\u00f8nberg, tidligere CIO og nuv\u00e6rende bestyrelsesformand i Copenhagen Capital, inviterede p\u00e5 frokost. Her overbeviste han mig om, at min personlighed passede meget bedre i en mindre organisation, hvor der ikke er langt fra beslutning til handling. Den beslutning har jeg ikke fortrudt. Der er fra dag \u00e9t vist tillid til mig, og jeg har l\u00f8bende opbygget kendskab og ekspertise inden for alle aspekter af ejendomsudvikling, drift og administration.<\/p>\n Karrierer\u00e5d<\/strong> – Der er en r\u00e6kke af klassiske karrierer\u00e5d, som jeg har taget til mig. V\u00e6r ydmyg. Hav tro p\u00e5 egen evner, men undg\u00e5 at overvurdere dem. V\u00e6r fokuseret og hav respekt for de mennesker, du m\u00f8der p\u00e5 din vej. V\u00e6r ikke bange for at sp\u00f8rge.<\/p>\n – Jeg har flere gange brugt udtrykket, \u2019du er gennemsnittet af de mennesker, du omg\u00e5s\u2019. S\u00f8rg for at omg\u00e5s med mennesker, der kan udvikle og udfordre dig, som er dedikerede og ikke mindst sjove at tilbringe tid sammen med.<\/p>\n Rasmus Greis k\u00e6mper – som n\u00e6vnt – nu p\u00e5 lige fod med andre kandidater om at komme med p\u00e5 Ung i Ejendom Talentlisten 2021, som offentligg\u00f8res i Estate Magasin nr. 6, som udkommer 6. december, og her p\u00e5 estatemedia.dk.<\/p>\n <\/p>\n Stilling: Adm. direkt\u00f8r i Copenhagen Capital<\/p>\n Alder: 33 \u00e5r (f\u00f8dt 24. marts 1988)<\/p>\n Opvokset: I Kors\u00f8r<\/p>\n Erfaring:<\/strong><\/p>\n 2021 \u2013 : Adm. direkt\u00f8r i Copenhagen Capital<\/p>\n 2017 \u2013 2021: Asset Manager\/Executive Assistant (EA) i Copenhagen Capital<\/p>\n 2018 \u2013 2021: Direkt\u00f8r i Copenhagen Suites<\/p>\n 2016 \u2013 2017: Analytiker i\u00a0NCGH<\/span><\/p>\n 2014: Business Development Intern i Gema Ventures (S\u00e3o Paulo, Brasilien)<\/p>\n 2008 \u2013 2013: Deltid regnskabsmedarbejder i Scanaviation<\/p>\n <\/p>\n Uddannelse:<\/strong><\/p>\n \u2013 Cand.merc.FSM – Finance & Strategic Management, Copenhagen Business School, CBS (2015)<\/p>\n \u2013 Cems Master in International Management (Cems MIM), CBS\/FGV-S\u00e3o Paulo (2014)<\/p>\n \u2013 Bachelor HA, CBS (2012)<\/p>\n <\/p>\n Portr\u00e6ttet bringes i forbindelse med, at Estate Media sammen med akt\u00f8rer p\u00e5 tv\u00e6rs af ejendomsbranchen \u00f8nsker at finde frem til og synligg\u00f8re 35 talenter under 35 \u00e5r i den danske ejendomsbranche<\/em><\/strong><\/p>\n Deadline for indstilling var 4. november. En fagjury, som snart pr\u00e6senteres, udv\u00e6lger <\/em><\/strong>i sidste ende de 35 navne til Ung i Ejendom Talentlisten 2021, som offentligg\u00f8res\u00a0i Estate Magasin nr. 6, som udkommer 6. december, og her p\u00e5 estatemedia.dk<\/em><\/strong><\/p>\n Bem\u00e6rk: De portr\u00e6tterede personer k\u00e6mper p\u00e5 lige fod med alle andre om at komme med p\u00e5 talentlisten<\/em><\/strong><\/p>\n L\u00e6s eller genl\u00e6s alle Ung i Ejendom-artikler med blandt andet en lang r\u00e6kke portr\u00e6tter her<\/a><\/p>\n
\nSom optakt til Ung i Ejendom Talentlisten 2021, hvor Estate Media igen i \u00e5r sammen med vores l\u00e6sere og i sidste ende en fagjury vil finde frem til 35 talenter under 35 \u00e5r i den danske ejendomsbranche, bringer vi dette talentportr\u00e6t, som er det niende i r\u00e6kken.<\/p>\n
\nRasmus Greis, der er uddannet Cand.merc.FSM og Cems MIM fra CBS, har arbejdet i Copenhagen Capital siden august 2017:<\/p>\n
\n– Hvad g\u00f8r du konkret for at blive bedre til dit job?<\/em><\/p>\n
\nRasmus Greis kommer med f\u00f8lgende karrierer\u00e5d til unge, der gerne vil fremad:<\/p>\nCV \u2013 Rasmus Greis<\/h2>\n