– Danny Krei er en vanvittig dygtig jurist, men endnu vigtigere; han er en dygtig r\u00e5dgiver og en \u00e6gte trusted advisor, som kunderne bruger til meget mere end blot hj\u00e6lp til juridiske opgaver om fast ejendom. Danny startede hos os i EY Law den 1. maj 2021, og han har hurtigt b\u00e5de vist evner og vilje til at opbygge teams, relationer og forretning.<\/p>\n
S\u00e5dan lyder roserne i en indstilling af Danny Krei, der er Director og Head of Real Estate Law i EY i Danmark. Han er indstillet til Estate Medias Ung i Ejendom Talentlisten 2021.<\/p>\n
Indstillingen er skrevet af Susanne Scott Levinsen, der er partner og Head of Law i EY i Danmark.<\/p>\n
Som Estate Media har skrevet, er 33-\u00e5rige Danny Krei netop blevet juridisk chef for fast ejendom i EY. Forfremmelsen er sket, efter han i maj skiftede til revisions- og konsulenthuset efter godt 10 \u00e5r i advokatfirmaet Kromann Reumert \u2013 senest i en stilling som senioradvokat.<\/p>\n
L\u00e6s mere i EY udpeger juridisk chef for fast ejendom<\/a><\/p>\n Syvende talentportr\u00e6t i r\u00e6kken<\/strong> L\u00e6s de seneste talentportr\u00e6tter her:<\/p>\n Kristian Axel Nielsen har ramt et \u00e5bent vindue<\/a><\/p>\n \u2013 Sofie Michalsik er mere end et talent<\/a><\/p>\n Thomas M\u00f8lhave Pedersen: Jeg er mere end en \u2019regnedreng\u2019<\/a><\/p>\n Lidt som \u2019den nye dreng i klassen\u2019<\/strong> – Det vigtigste i mit arbejde lige nu er at udvikle og udbygge relationer. Vi er stadig p\u00e5 et tidligt stadie i udviklingen af vores forretningsomr\u00e5de, s\u00e5 relationerne til mine kolleger og vores kunder skal have stor opm\u00e6rksomhed.<\/p>\n – Vi skal sikre, at alle er \u2019med p\u00e5 rejsen\u2019, og at vi l\u00f8bende f\u00e5r sparring og inputs, der kan sikre, at vi bliver p\u00e5 rette kurs. Vi er lidt som \u2019den nye dreng i klassen\u2019, s\u00e5 vi skal s\u00f8rge for at \u2019holde os til\u2019 og hj\u00e6lpe vores kolleger og kunder med at forst\u00e5, hvad vi pr\u00e6cis kan byde ind med, forklarer Danny Krei.<\/p>\n Det bedste ved hans job er, at han arbejder sammen med mange inspirerende mennesker.<\/p>\n – B\u00e5de i vores\u00a0law-team, i EY som helhed og blandt vores kunder er jeg omgivet af dygtige mennesker, der har s\u00e5 meget godt at byde p\u00e5. I\u00a0EY\u2019s\u00a0nordiske ejendomsgruppe har jeg mere end 350 kolleger, og globalt er vi mere end 12.000\u00a0EY\u2019ere, som udelukkende fokuserer p\u00e5 at betjene kunder i ejendomsbranchen. Jeg bliver \u2019holdt til ilden\u2019 og udvikler mig hver dag \u2013 det er jeg vild med.<\/p>\n – Vi differentierer os i markedet med vores tv\u00e6rfaglige \u2019one<\/span>–stop-shop\u2019-koncept<\/span>, hvor vi for eksempel p\u00e5 danske og internationale ejendomssager kan tilbyde hele \u2019r\u00e5dgivningspakken\u2019 fra EY, siger Danny Krei, der er cand.jur.<\/p>\n Han har siden f\u00f8r jurastudiet p\u00e5 Aarhus Universitet vidst, at han gerne ville arbejde med forretningsudvikling og ledelse.<\/p>\n – Og jeg er glad for, at jeg de sidste \u00e5r har haft rig mulighed for at dygtigg\u00f8re mig p\u00e5 de omr\u00e5der. Grundl\u00e6ggende fokuserer jeg altid mere p\u00e5 processen end p\u00e5 m\u00e5let, og s\u00e5 l\u00e6nge jeg oplever, at jeg udvikler mig og bliver bedre, s\u00e5 er jeg tilfreds.<\/p>\n Dr\u00f8mmejob – Det vigtigste i mit dr\u00f8mmejob vil v\u00e6re, at jeg fortsat arbejder med mennesker og arbejdsopgaver, som kan inspirere og udfordre mig. Jeg er vild med teamwork, hvor alle i teamet har noget unikt at byde ind med, og jeg elsker at samarbejde med de dygtigste eksperter p\u00e5 deres respektive omr\u00e5der.<\/p>\n \u00ad- Jeg s\u00e6tter stor pris p\u00e5 varige relationer, s\u00e5 det er vigtigt for mig, at jeg har mulighed for at fastholde gode kolleger, samarbejdsrelationer og kunder, s\u00e5 jeg ikke hver gang oplever at skulle starte forfra. Det er ogs\u00e5 d\u00e9r, jeg oplever, at man som r\u00e5dgiver kan v\u00e6re s\u00e6rligt v\u00e6rdiskabende, n\u00e5r man virkelig kender kunden og det team, man samarbejder med.<\/p>\n – Det er ogs\u00e5 vigtigt, at jobbet er fleksibelt og giver plads til familien. Jeg er gift og har to b\u00f8rn \u2013 Carla p\u00e5 5 og Anton p\u00e5 3. Det er v\u00e6sentligt for mig at v\u00e6re tilstedev\u00e6rende og have overskud p\u00e5 hjemmefronten. I vores setup har jeg ikke behov for arbejdstider fra klokken 9 til 16, og vi kan sagtens h\u00e5ndtere enkelte lange arbejdsuger, n\u00e5r opgaverne n\u00f8dvendigg\u00f8r det. Fleksibiliteten skal bare g\u00e5 begge veje, s\u00e5 de lange uger f\u00f8lges op af nogle kortere, hvor jeg for eksempel kan hente dem tidligt fra b\u00f8rnehave, s\u00e5 vi kan lave mad p\u00e5 b\u00e5l i haven, siger Danny Krei.<\/p>\n Husker stadig \u2019chok\u2019 – Tidligt i min fuldm\u00e6gtigtid oplevede jeg at sende et udkast til en lang, kompleks og vigtig kundemail til den ansvarlige advokat p\u00e5 sagen for \u2013 n\u00e6rmest i samme minut \u2013 at se den videresendt til kunden. Jeg husker stadig det chok, der gik igennem min krop, fordi jeg selv var usikker p\u00e5 indholdet af mailen, som selvf\u00f8lgelig var i orden, ellers ville advokaten ikke have videresendt den.<\/p>\n – Jeg besluttede den aften, at den oplevelse skulle st\u00e5 alene, og fra det tidspunkt har jeg aldrig sendt et udkast, som jeg ikke selv var sikker p\u00e5 kunne pr\u00e6senteres for kunden. Den beslutning har tidligt i min karriere l\u00e6rt mig at arbejde selvst\u00e6ndigt med sagerne, hvilket i h\u00f8j grad har accelereret min udvikling.<\/p>\n Danny Krei, der altid har v\u00e6ret fascineret af byggeri, fort\u00e6ller, hvordan er han kommet ind i ejendomsbranchen:<\/p>\n – Min far er t\u00f8mrer, og jeg har fra jeg var ganske ung bygget og renoveret p\u00e5 ejendomme og stiftet bekendtskab med de forskellige h\u00e5ndv\u00e6rk. Som m\u00e5ske 13-\u00e5rig sagde min dav\u00e6rende chef til mig, at det var us\u00e6dvanligt, at jeg \u2019altid bare vidste, hvordan v\u00e6rkt\u00f8jet skulle vende\u2019. Det var jeg stolt af, men jeg turde nu alligevel ikke helt satse p\u00e5 en egentlig karriere som h\u00e5ndv\u00e6rker.<\/p>\n – Mit f\u00f8rste studierelevante job i Kromann Reumert var \u2013 ved et tilf\u00e6lde \u2013 i afdelingen for fast ejendom, og langt hovedparten af mine arbejdsopgaver har siden v\u00e6ret relateret til ejendomsbranchen.<\/p>\n – Meget af min fritid g\u00e5r ogs\u00e5 med byggeri. Vi bor i et godt 170 \u00e5r gammelt hus, som jeg er i gang med at s\u00e6tte mit eget pr\u00e6g p\u00e5.<\/p>\n Karrierer\u00e5d<\/strong> – Find din egen vej. Jeg besluttede tidligt, at jeg ikke gad at v\u00e6re advokat, hvis det bet\u00f8d, at jeg skulle \u2019spille skuespil\u2019 og give k\u00f8b p\u00e5, hvem jeg er, og hvad jeg st\u00e5r for. Det bet\u00f8d det lykkeligvis ikke \u2013 tv\u00e6rtimod har jeg altid oplevet, at mine kolleger og kunder s\u00e6tter pris p\u00e5, at jeg ikke fors\u00f8ger at \u2019pakke mig ind\u2019, men at jeg viser modet til at give af mig selv. Det betyder ikke, at man ikke skal lade sig inspirere af andre \u2013 man skal bare tage det bedste med og lade resten ligge. Lad bare v\u00e6re med at tro, at du skal g\u00f8re som alle de andre.<\/p>\n – Husk ogs\u00e5 p\u00e5 at v\u00e6re grundig. Det er sj\u00e6ldent det f\u00f8rste udkast, der er det bedste, og de fleste opgaver bliver bedre af at blive gennemt\u00e6nkt \u00e9n gang mere. Man l\u00e6rer mest af selv at t\u00e6nke sig til l\u00f8sningerne \u2013 det kr\u00e6ver bare, at man investerer tiden og g\u00f8r sig umage. Man skal ikke v\u00e6re bange for at sp\u00f8rge, men det skader ikke at have en ambition om at ville og kunne selv, fremh\u00e6ver Danny Krei.<\/p>\n Danny Krei k\u00e6mper \u2013 som n\u00e6vnt \u2013 nu p\u00e5 lige fod med andre kandidater om at komme med p\u00e5 Ung i Ejendom Talentlisten 2021, som offentligg\u00f8res i Estate Magasin nr. 6, som udkommer 6. december, og her p\u00e5 estatemedia.dk.<\/p>\n <\/p>\n Stilling: Director og Head of Real Estate Law, Denmark i EY<\/p>\n Alder: 33 \u00e5r (f\u00f8dt 29. februar 1988)<\/p>\n Opvokset: Tilst – vest for Aarhus<\/p>\n Erfaring:<\/strong><\/p>\n 2021 – : Director og Head of Real Estate Law, Denmark i EY<\/p>\n 2017 – : Bestyrelsesmedlem i Flying Superkids<\/p>\n 2011-2021: Stipendiat, advokatfuldm\u00e6gtig, advokat og senioradvokat i Kromann Reumert<\/p>\n Uddannelse:<\/strong><\/p>\n Cand.jur., Aarhus Universitet, 2012<\/p>\n Exchange\u00a0programme, The University of Hong Kong (Hong Kong), 2011-12<\/p>\n Summer school, The George Washington University (Washington, DC), 2014<\/p>\n Grad Mini-MBA, AVT Business School, Business Administration and Management, 2020<\/p>\n <\/p>\n Deadline for indstilling<\/strong><\/em>: Sidste frist for indstilling af kandidater til Ung i Ejendom Talentlisten 2021, hvor Estate Media i lighed med i fjor k\u00e5rer 35 talenter under 35 \u00e5r \u2013 35 under 35 \u2013 i den danske ejendomsbranche er 4. november 2021<\/p>\n Bem\u00e6rk<\/em><\/strong>: Alle indstillede kandidater skal v\u00e6re f\u00f8dt efter 1. december 1986. Man kan godt blive indstillet som kandidat, selvom man var med p\u00e5 Ung i Ejendom Talentlisten 2020 \u2013 s\u00e5 l\u00e6nge man stadig er under 35 \u00e5r<\/p>\n Bem\u00e6rk ogs\u00e5<\/em><\/strong>: Ingen af de portr\u00e6tterede personer i disse talentportr\u00e6tter som optakt til selve offentligg\u00f8relsen af talentlisten er sikre p\u00e5 at komme med p\u00e5 \u00e5rets talentliste. Ung i Ejendom Talentlisten 2021 bringes i Estate Magasin nr. 6, som udkommer 6. december, og her p\u00e5 estatemedia.dk<\/p>\n Her kan du indstille<\/a>\u00a0en eller flere kandidater til Ung i Ejendom Talentlisten 2021<\/p>\n Se ogs\u00e5\u00a0Her er de 35 talenter p\u00e5 Ung i Ejendom Talentlisten 2020<\/a><\/p>\n
\nSom optakt til Ung i Ejendom Talentlisten 2021, hvor Estate Media igen i \u00e5r sammen med vores l\u00e6sere og i sidste ende en fagjury vil finde frem til 35 talenter under 35 \u00e5r i den danske ejendomsbranche, bringer vi dette talentportr\u00e6t, som er det syvende i r\u00e6kken.<\/p>\n
\nDanny Krei k\u00e6mper nu p\u00e5 lige fod med andre kandidater om at komme med p\u00e5 talentlisten.<\/p>\n
\n<\/strong>– Hvad ser du som et dr\u00f8mmejob?<\/em><\/p>\n
\n<\/strong>– Hvilket resultat eller beslutning i din karriere er du mest tilfreds med?<\/em><\/p>\n
\nDanny Krei kommer med f\u00f8lgende karrierer\u00e5d til unge, der gerne vil fremad:<\/p>\nCV \u2013\u00a0Danny\u00a0Krei<\/h2>\n