Regeringen har i denne uge l\u00f8ftet sl\u00f8ret for et reformudspil, som skal rekruttere mere arbejdskraft. Ejendomsbranchen er et af de steder, der har akut behov for flere h\u00e6nder, og hvor ejendomsbranchens erhvervsorganisation, Ejendomdanmark, har igangsat et rekrutteringsinitiativ.<\/p>\n
I jagten p\u00e5 fremtidens medarbejder bliver det tydeligt, at mange virksomheder har vanskeligt ved at rekruttere medarbejdere. Det g\u00e6lder i h\u00f8j grad ogs\u00e5 for ejendomsbranchen. Derfor gl\u00e6der Jannick Nytoft, adm. direkt\u00f8r i Ejendomdanmark, sig over regeringens \u00f8gede fokus p\u00e5 at sikre den forn\u00f8dne arbejdskraft til virksomhederne.<\/p>\n
– Det er en k\u00e6mpe udfordring, som vi i ejendomsbranchen tager meget alvorligt og arbejder m\u00e5lrettet p\u00e5 at f\u00e5 l\u00f8st. Det er derfor rigtig positivt, at regeringen har valgt at kaste sig over problematikken, som ikke vil blive mindre de kommende \u00e5r, siger han.<\/p>\n
Ejendomsbranchen besk\u00e6ftiger tusindvis af mennesker, og virksomhederne udvikler sig i disse \u00e5r med en rivende hastighed. Derfor m\u00e6rker branchen ogs\u00e5 hurtigt, n\u00e5r det er sv\u00e6rt at rekruttere.<\/p>\n
– Vi fors\u00f8ger allerede at s\u00e6tte fokus p\u00e5 at \u00e5bne branchen for nye grupper af ledige h\u00e6nder. Det kunne eksempelvis v\u00e6re dimittender, som vi har flere gode erfaringer med, siger Jannick Nytoft.<\/p>\n
Flere initiativer s\u00f8sat<\/strong> I for\u00e5ret s\u00f8satte Ejendomdanmark en st\u00f8rre rekrutteringskampagne, der over de n\u00e6ste mange \u00e5r skal sikre, at unge h\u00f8rer om ejendomsbranchen f\u00f8r, under og efter deres uddannelsesvalg.<\/p>\n Kort f\u00f8r sommerferien lancerede Ejendomdanmark i samarbejde med Erhvervsakademi Dania en helt ny bacheloruddannelse under titlen Property and Asset Management, hvor omdrejningspunktet er forvaltning af fast ejendom.<\/p>\n Et af de nyeste tiltag, som Ejendomdanmark, HK og kursusvirksomheden Nyledige er g\u00e5et sammen om, er at rekruttere ledige medarbejdere fra andre brancher. Ledige bogholdere, revisorassistenter og \u00f8konomimedarbejdere og andre kan via et 6-ugers kursus f\u00e5 indblik i ejendomsbranchens muligheder.<\/p>\n Se ogs\u00e5 Her er de 35 talenter p\u00e5 Ung i Ejendom Talentlisten 2020<\/a><\/p>\n
\nEjendomdanmark har alene i 2021 sat flere forskellige initiativer i s\u00f8en for at g\u00f8re ejendomsbranchen endnu mere synlig og attraktiv for den kommende generation af medarbejdere. Inden for ejendomsadministration alene er vurderingen, at branchen frem mod 2030 vil mangle over 4.000 medarbejdere.<\/p>\n