Ejendomsbranchen skal g\u00f8res mere synlig og attraktiv som karrierevej for den kommende generation af medarbejdere.<\/p>\n
Derfor har ejendomsbranchens erhvervsorganisation, Ejendomdanmark, netop s\u00f8sat en rekrutteringskampagne, som skal sikre en st\u00f8rre tilstr\u00f8mning af arbejdskraft til branchen de n\u00e6ste mange \u00e5r.<\/p>\n
Ejendomsbranchen vokser, og vil som mange andre brancher mangle medarbejdere frem mod 2030, n\u00e5r en stor del af Danmarks arbejdende befolkning g\u00e5r p\u00e5 pension. Konkret bliver der mangel p\u00e5 for eksempel ejendomsadministratorer, Asset Managers, ejendomsteknikere og -udviklere, erhvervsm\u00e6glere, akademikere og kontoransatte, varsler Ejendomdanmark.<\/p>\n
– Vi skal sikre, at fremtidens kloge hoveder f\u00e5r \u00f8jnene op for, at ejendomsbranchen tilbyder attraktive arbejdspladser og kan v\u00e6re vejen til en god, meningsfuld karriere. Branchen g\u00e5r forrest, n\u00e5r det handler om at f\u00e5 skabt b\u00e6redygtige og attraktive boliger, arbejdspladser og byrum. Samtidig bidrager den til \u00f8konomisk v\u00e6kst i Danmark, siger adm. direkt\u00f8r Jannick Nytoft, Ejendomdanmark.<\/p>\n
Kampagnes arbejdsgruppe<\/strong> Rikke Lykke fremh\u00e6ver, at vi i gennemsnit tilbringer mere end 20 timer om dagen i den ene eller anden bygning.<\/p>\n – Som del af branchen er man med til at influere mange menneskers hverdag. Det er en branche med stor fokus p\u00e5 lejere, service, digitalisering, gr\u00f8n omstilling og b\u00e6redygtighed mv. Og s\u00e5 er det en branche, der byder p\u00e5 en sp\u00e6ndende og afvekslende hverdag, hvor man f\u00e5r lov til at udvikle sig og f\u00e5 en dynamisk karriere, siger Rikke Lykke.<\/p>\n
\nRikke Lykke, European Head of Asset Management i Patrizia, og Britta Jespersgaard, direkt\u00f8r i Prodomus, og Iben Rindom, HR-chef i Deas, sidder med i kampagnes arbejdsgruppe. De skal bidrage til at sikre, at kampagnen bliver en succes. For dem er det blandt andet vigtigt, at ejendomsbranchen tager ansvar og handler aktivt for tiltr\u00e6kning af fremtidens talenter.<\/p>\n