![\"\"](\"https:\/\/estatemedia.dk\/dk\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/skaermbillede-2021-01-15-kl--10-12-08.png\")
Samtidig s\u00e5 er Henrik Groos’ exit ogs\u00e5 interessant p\u00e5 en anden m\u00e5de. Bortset fra en mindre udskiftning af blandt andet en profil som Niels Balslev fra Kromann Reumert, s\u00e5 begynder toppen af de danske ejendomsadvokater at r\u00f8re p\u00e5 sig. Ser man p\u00e5 en international ranking som Legal 500, s\u00e5 har der v\u00e6ret meget sm\u00e5 bev\u00e6gelser i toppen igennem de sidste 20 \u00e5r. “Hall of fame” er befolket af nogle af de profiler, som var de f\u00f8rste, der for alvor br\u00f8d igennem som egentlige ejendomstransaktions-advokater p\u00e5 det tidspunkt, hvor det danske ejendomsmarked begyndte at blive professionaliseret i slutningen af 90’erne.<\/p>\n
En anden af profilerne p\u00e5 listen, Leif Djurhuus, er faldet for partner-aldersgr\u00e6nsen hos Plesner og netop skiftet til Klar, og det bliver interessant at se om de store ejendomsklienter f\u00f8lger med ham til Klar Advokater. For udover profilerne i Hall of Fame, s\u00e5 kigger internationale investorer is\u00e6r ogs\u00e5 p\u00e5 firmaets samlede ranking og st\u00f8rrelse, og det er bare nemmere at komme tilbage til et internationalt advisory board og sige, at man har valgt et af Danmarks st\u00f8rste og anbefalede advokathuse fremfor et mindre firma. Uagtet om service, faglighed og smidighed kan v\u00e6re h\u00f8jere i det mindre hus.<\/p>\n
Og hvor f\u00f8rer alt det s\u00e5 hen? Det er ingen hemmelighed, at diversiteten i advokatbranchen ikke er stor. Det kan man se p\u00e5 typekompleksiteten i Hall of Fame. Den er n\u00e6rmest ikke-eksisterende. Det er klart, at man bliver ikke en erfaren advokat fra den dag, man bliver uddannet. De to ting er ikke-forenelige. Men derfor kunne diversiteten godt blive st\u00f8rre. Accura har i forbindelse med generationsskiftet, der sidste \u00e5r blev p\u00e5begyndt og nu leder til Henrik Groos’ exit, taget kvindelige equity partnere ind. Det er ikke en revolution, men det er en begyndelse. Det b\u00f8r ogs\u00e5 v\u00e6re en begyndelse til, at der bliver mere ordentlige arbejdsvilk\u00e5r i advokatbranchen. Det dur ikke, at unge kvinder – eller m\u00e6nd for den sags skyld – v\u00e6lger transaktionskontorerne fra tidligt i deres karriere, fordi de ikke f\u00e5r mulighed for at skabe en ordentlig work-life balance.<\/p>\n
Lige nu virker det som om, at der er meget lang tid til, at Coronaens tunge skyd\u00e6kke letter. Men lige pludselig er vi der. S\u00e5 vil det v\u00e6re essentielt for b\u00e5de advokatbranchen og andre brancher, at man husker nogle af de gode vaner, som nedlukninger og hjemmearbejde har l\u00e6rt os. Det vil give plads til fremtidens unge. Det vil skabe et anst\u00e6ndigt arbejdsliv og samfundsliv. Og m\u00e5ske vil det endda v\u00e6re med til, at advokatvittighederne f\u00e5r en anden tone.<\/p>\n