\nDanica offentligg\u00f8r i dag konkrete m\u00e5l for, hvor meget ejendomsportef\u00f8ljens CO2-udslip skal reduceres i de kommende \u00e5r. Reduktionsm\u00e5lene lyder p\u00e5 30 procent i 2023, 37 procent i 2025 og 69 procent i 2030. Alt sammen i forhold til CO2-emissionen i 2019. Vejen til at n\u00e5 det m\u00e5l er blandt andet indk\u00f8b af gr\u00f8n el, oml\u00e6gning til fjernvarme, energiledelse af driften, optimering af brugeradf\u00e6rd p\u00e5 kontorejendomme og emissionsfri byggepladser.<\/p>\n
– Det er nogle markante m\u00e5l, vi har sat os for de kommende \u00e5r, og vejen til at n\u00e5 dem er, at vi t\u00e6nker b\u00e6redygtighed ind i alt, hvad vi g\u00f8r, siger Michael Nielsen.<\/p>\n
Danica Pensions strategi har ikke udelukkende fokus p\u00e5 CO2-reduktion, men p\u00e5 hele ESG-omr\u00e5det, hvilket bliver tydeliggjort af, at der ogs\u00e5 er en r\u00e6kke ambitioner og krav inden for det sociale omr\u00e5de og governanceomr\u00e5det.<\/p>\n
– For os er b\u00e6redygtighed ikke kun klimam\u00e5ls\u00e6tninger. Alle vores fremtidige byggerier skal v\u00e6re DGNB Guld-certificerede, og vi fokuserer ogs\u00e5 p\u00e5 at styrke vores bygningers samspil med omr\u00e5det ved at udarbejde stedsanalyser af de omr\u00e5der, hvor vores bygninger skal indg\u00e5, siger Michael Nielsen og n\u00e6vner Sluseholmen i K\u00f8benhavns Sydhavn som et eksempel p\u00e5, at stedets beliggenhed ved vandet nu og i fremtiden bliver sat i spil.<\/p>\n
L\u00e6s mere i S\u00e5dan skal Newsec skal hj\u00e6lpe Danica med at n\u00e5 klimam\u00e5l<\/a><\/p>\n <\/p>\n – Reduktionsm\u00e5lene lyder p\u00e5 30 pct. i 2023, 37 pct. i 2025 og 69 pct. i 2030. Alt sammen i forhold til 2019<\/p>\n – I 2023 skal alle v\u00e6sentlige byggematerialer, som Danica indk\u00f8ber, have en milj\u00f8varedeklaration (EPD)<\/p>\n – Danica har en ambition om at alle byggepladser er 100 pct. emissionsfri inden for f\u00e5 \u00e5r<\/p>\n – Alt nybyggeri, som igangs\u00e6ttes i 2021 og senere, skal som udgangspunkt have et DGNB Guld-certifikat. Alle st\u00f8rre renoveringsprojekter, som igangs\u00e6ttes i 2021 og senere, skal resultere i en DGNB s\u00f8lv-certificering af ejendommen<\/p>\n – Danica Ejendomme vil bidrage positivt til at bevare og styrke biodiversiteten ved nybyggeri. Danica \u00f8nsker ligeledes at fremme cirkulariteten af byggematerialer og at anvende genbrugsmaterialer<\/p>\n – Andelen af kontorlejem\u00e5l med indeklimaklasse B eller bedre skal \u00f8ges hvert \u00e5r frem mod 2025<\/p>\n – Der skal ikke v\u00e6re nogen lejem\u00e5l med niveaufri adgang ved udgangen af 2025<\/p>\n – N\u00e5r der indg\u00e5s nye aftaler om kantinedrift skal de indg\u00e5s ud fra principperne i m\u00e5ls\u00e6tningen og v\u00e6re baseret p\u00e5 minimum 50% \u00f8kologiske r\u00e5varer<\/p>\n – Alle nye boligbyggerier, som igangs\u00e6ttes efter 1.1.2021, skal som udgangspunkt have et f\u00e6lleslokale\/f\u00e6lleshus<\/p>\n – Danicas ejendomsinvesteringer skal v\u00e6re med til at styrke byliv og lokalomr\u00e5der. Fra 2021 udarbejdes ved nybyggeri analyser af byliv og omr\u00e5dets styrker og svagheder, samt hvordan det nye byggeri indg\u00e5r heri<\/p>\n – Danicas nybyggeri skal v\u00e6re med til at underst\u00f8tte en positiv samfundsudvikling ved at skabe boliger og muligheder til underforsynede segmenter uden at g\u00e5 p\u00e5 kompromis med afkast (eksempelvis seniorboliger, friplejeboliger, studenterboliger og boliger der er tilpasset nye familietyper og boformer)<\/p>\n – Der skal inds\u00e6ttes sociale klausuler i alle entreprisekontrakter, og der skal som minimum indarbejdes en klausul, som sikrer, at h\u00e5ndv\u00e6rkernes l\u00f8n svarer til danske overenskomstm\u00e6ssige forhold<\/p>\n Kilde: Danica<\/em><\/p>\n\n\n H\u00f8r mere den 26. november 2026 i p\u00e5 konferencen:<\/p>\n\t\t\t Se hele programmet og tilmelding her<\/p>\n\t\t<\/a>\n<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n\n Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n Det skete i forbindelse med overr\u00e6kkelse af diplom, et glas champagne og en peptalk af Rikke Lykke, adm. direkt\u00f8r i Deas Gruppen, efter Estate Medias chefredakt\u00f8r, Kamilla Sevel, havde budt velkommen til de udvalgte talenter, som med stolthed var samlet i k\u00f8lvandet p\u00e5 offentligg\u00f8relsen af \u00e5rets eftertragtede talentliste.<\/p>\n\n\nFakta: Hovedpunkter i Danica Ejendommes b\u00e6redygtighedsstrategi<\/h2>\n
Retail 2026 <\/h3>\n\t\t\t
![](\"https:\/\/estatekonference.dk\/upload\/1761737691-retail_26.jpg)
\n\t <\/div>\n\t - hvad mangler K\u00f8benhavn? <\/h1>\n\t\t\t
\n\t <\/div>\n\t - hvad mangler K\u00f8benhavn? <\/h1>\n\t\t\t