Morten Nielsen har nu det samlede driftsansvar for erhvervsforretningen og er ansvarlig for fire afdelinger: Erhvervssekretariatet, Kundecenter, Research & Analyse og Salgssupport & Forretningsudvikling. Desuden er han faglig ansvarlig for det landsd\u00e6kkende salgskoordinatorkorps.<\/p>\n
– Jeg er m\u00e5ske en lidt anderledes profil end mange andre i ejendomsbranchen, fordi jeg b\u00e5de har gjort mig i detaljerede ejendomsanalyser, v\u00e6ret med til at drive en positioneringsstrategi med et marketingbureau, kravspecificeret it-l\u00f8sninger samtidig med at have meget medarbejderansvar. P\u00e5 den m\u00e5de er jeg nok en mere generel profil end \u2019blot\u2019 en \u2019ejendomsperson\u2019, siger Morten Nielsen.<\/p>\n
Hans vigtigste arbejdsopgave er at sikre, at alle medarbejdere og partnere i EDC\u2019 erhvervscentre f\u00f8ler, de har den support af v\u00e6rkt\u00f8jer og opbakning, der skal til for, at de kan levere den bedst mulige service over for kunderne.<\/p>\n
Morten Nielsen har v\u00e6ret 14 \u00e5r i EDC Erhverv Poul Erik Bech efter f\u00f8rst at have v\u00e6ret assistent og siden studentermedhj\u00e6lper i m\u00e6glervirksomheden.<\/p>\n
Estate Media er i gang med en portr\u00e6tserie som optakt til Ung i Ejendom Talentlisten 2020, fordi Estate Media \u00f8nsker at finde frem til og synligg\u00f8re 35 talenter under 35 \u00e5r i den danske ejendomsbranche. Dette portr\u00e6t af Morten Nielsen, der er opvokset Farum, er det 10. i r\u00e6kken.<\/p>\n
L\u00e6s mere om talentkonceptet i\u00a0Hvem er de st\u00f8rste talenter i ejendomsbranchen?<\/a><\/p>\n Derfor indstillet \u2019Morten Nielsen er med sine 33 \u00e5r nok det mest oplagte emne til et talent. Altid p\u00e5 fuld fart gennem organisationen og altid styr p\u00e5 tingene, hvad end der er tale om handlingsplaner, strategier udbygning af organisationen eller som n\u00f8gleperson i EDC Erhverv Poul Erik Bechs bestyrelse. Morten g\u00e5r fuldst\u00e6ndig frygtl\u00f8s ind, uanset han bider skeer med partnerne eller kollegerne. Morten er desuden meget ambiti\u00f8s, struktureret og ligefrem\u2019.<\/p>\n Morten Nielsen elsker sit job, men det bedste er, at der\u00a0stort set aldrig er to ens dage.<\/p>\n – Jeg har altid haft et langsigtet m\u00e5l med det, jeg laver, men hverdagens tilf\u00e6ldigheder har afgjort, hvordan vejen til m\u00e5let er opn\u00e5et.<\/p>\n – Jeg har i min karriere v\u00e6ret involveret i n\u00e6sten alt, hvad der skal til for at drive en virksomhed, f\u00e5et lov til at studere p\u00e5 fuldtid, samtidig med at jeg har haft muligheden for at dygtigg\u00f8re mig inden for ejendomsmarkedet. Samlet set har det v\u00e6ret de perfekte rammer for mig, og det er da lidt vildt at st\u00e5 her som 33-\u00e5rig og v\u00e6re blevet udn\u00e6vnt til COO, selvom jeg allerede v\u00e6ret 14 \u00e5r i virksomheden.<\/p>\n – Allerede da jeg valgte min uddannelse p\u00e5 CBS, har jeg haft fokus p\u00e5 at opbygge en bred personlig v\u00e6rkt\u00f8jskasse. Jeg f\u00f8ler nu, at jeg er et sted, hvor jeg p\u00e5 et h\u00f8jt niveau kan tale med revisoren om \u00e5rsregnskabet, med it-programm\u00f8ren om kodning, med partnerne om udvikling, sparring og salg, med marketing om salgsindsatser og med investoren om ejendomsmarkedet. Alt i alt f\u00f8ler jeg mig godt kl\u00e6dt p\u00e5 i alle facetter, og det g\u00f8r det nemmere at udvikle forretningen og mig selv, fremh\u00e6ver Morten Nielsen.<\/p>\n Altid fart over feltet og \u00e5ben ledelsesstil<\/strong> – Jeg bruger meget tid p\u00e5 at forst\u00e5 mennesker omkring mig ved at sp\u00f8rge ind til, hvorfor de g\u00f8r, som de g\u00f8r, ogs\u00e5 selvom jeg m\u00e5ske allerede har en god fornemmelse af det. Det g\u00f8r det nemmere for mig at arbejde sammen med dem, is\u00e6r i pressede situationer i en travl hverdag. Samtidig er jeg enormt bevidst om, at jeg har et meget h\u00f8jt drive, og jeg elsker, n\u00e5r der er fart over feltet, og vi rykker fremad hele tiden.<\/p>\n – Farten g\u00f8r, at folk omkring mig nogle gange f\u00f8ler, det g\u00e5r for st\u00e6rkt. Det fors\u00f8ger jeg at itales\u00e6tte meget \u00e5bent, s\u00e5 de ogs\u00e5 forst\u00e5r, hvorfor jeg g\u00f8r, som jeg g\u00f8r. Jeg ved ikke, om det er min egen m\u00e5de, men jeg har en meget \u00e5ben ledelsesstil, hvor jeg vender de fleste af mine tanker med folk omkring mig, inden den endelig beslutning bliver truffet, forklarer Morten Nielsen.<\/p>\n Begge for\u00e6ldre i ejendomsbranchen<\/strong> – S\u00e5 er det sv\u00e6rt ikke at blive pr\u00e6get. Selvom jeg nok – som s\u00e5 mange andre b\u00f8rn af for\u00e6ldre i en bestemt branche – siger, at det skal jeg aldrig arbejde med som voksen. Egentlig har det faktisk heller ikke v\u00e6ret ejendomsbranchen, som var det drivende for mig i starten, men mere potentialet i at udvikle en forretning.<\/p>\n – Med \u00e5rene har jeg dog fundet ud af, hvor sp\u00e6ndende ejendomsbranchen er, og det vil jeg rigtig gerne sl\u00e5 et slag for over for ungdommen i dag. Vi har rigtig meget at tilbyde de unge med meget ansvar og udviklende og sp\u00e6ndende arbejdsopgaver. Jeg kan m\u00e6rke p\u00e5 mange af de personer, som kommer udefra og ind i branchen, at de har sv\u00e6rt ved at slippe den igen, og mange bliver i vores virksomhed i mange \u00e5r, hvilket er et klart sundhedstegn p\u00e5 sp\u00e6ndende og udfordrende arbejdsopgaver med en ofte uforudseelig hverdag.<\/p>\n Karrierer\u00e5d<\/strong> – Prioriter altid tid til en god forberedelse. Man h\u00f8rer desv\u00e6rre alt for ofte, at folk siger, de har for travlt eller ikke har tid til at forberede sig, men jeg stiller altid sp\u00f8rgsm\u00e5let om, hvorvidt de har r\u00e5d til at lade v\u00e6re. Jeg l\u00e6rte i hvert fald meget tidligt, at er man bare en smule bedre forberedt end dem, man sidder overfor, s\u00e5 \u00f8ger man chancen for ofte at pr\u00e6ge tingene i den retning, som man selv mener er den rigtige.<\/p>\n <\/p>\n Erfaring:<\/strong><\/p>\n Oktober 2020: COO, EDC Erhverv Poul Erik Bech<\/p>\n 2012-2020: Head of Business Development, EDC Erhverv Poul Erik Bech<\/p>\n 2007-2012: Studentermedhj\u00e6lper, EDC Poul Erik Bech<\/p>\n 2006-2007: Assistent, EDC Erhverv Poul Erik Bech<\/p>\n Uddannelse:<\/strong><\/p>\n 2012: Cand.merc.fir., Copenhagen Business School<\/p>\n 2010: HA Almen, Copenhagen Business School<\/p>\n <\/p>\n Portr\u00e6ttet bringes i forbindelse med, at Estate Media sammen med akt\u00f8rer p\u00e5 tv\u00e6rs af ejendomsbranchen \u00f8nsker at finde frem til og synligg\u00f8re 35 talenter under 35 \u00e5r i den danske ejendomsbranche. Deadline for indstilling var 10. nov. En fagjury<\/a> er ved at udv\u00e6lge 35 navne til Ung i Ejendom Talentlisten 2020, som offentligg\u00f8res 30. nov. p\u00e5 estatemedia.dk og i Estate Magasin nr. 7<\/em><\/strong><\/p>\n Som optakt til offentligg\u00f8relsen af talentlisten er redaktionen sidel\u00f8bende i gang med en omfattende portr\u00e6tserie. De portr\u00e6tterede personer k\u00e6mper p\u00e5 lige fod med andre om at komme med p\u00e5 talentlisten.<\/p>\n L\u00e6s eller genl\u00e6s alle portr\u00e6tter via links lige under denne tekst<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" De f\u00e6rreste – is\u00e6r i en omskiftelig branche som ejendomsbranchen – har i en alder af 33 \u00e5r arbejdet samme sted hele tiden. Men det har Morten Nielsen. Han har gradvist arbejdet sig op i EDC Erhverv Poul Erik Bech, som i dag best\u00e5r af 18 erhvervscentre over hele landet. S\u00e5 sent som i oktober […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":175026,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[1411],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n
\n<\/strong>I sin indstilling af Morten Nielsen til talentlisten, hvor deadline er passeret, fremh\u00e6ver Helle Nielsen Ziersen, partner og Head of International Relations i EDC International Poul Erik Bech, blandt andet:<\/p>\n
\nEt dr\u00f8mmejob for Morten Nielsen er et job, hvor han kan se, at de beslutninger, han tr\u00e6ffer, eller de indsatser, han udf\u00f8rer, er med til at g\u00f8re en reel forskel.<\/p>\n
\nMorten Nielsen er n\u00e6rmest f\u00f8dt ind i ejendomsbranchen. Hans far er ejendomsm\u00e6gler, og hans mor arbejder med ejendomsadministration.<\/p>\n
\nMorten Nielsen kommer med f\u00f8lgende karrierer\u00e5d til unge, der gerne vil fremad:<\/p>\nCV \u2013 Morten Nielsen (33 \u00e5r)<\/h2>\n
![\"\"](\"https:\/\/estatemedia.dk\/dk\/wp-content\/uploads\/erf_uploads\/2020\/10\/young-1-300x300.png\")
<\/p>\n