{"id":133728,"date":"2020-11-04T10:20:45","date_gmt":"2020-11-04T09:20:45","guid":{"rendered":"https:\/\/estatemedia.dk\/dk\/?p=133728"},"modified":"2021-04-19T11:26:18","modified_gmt":"2021-04-19T09:26:18","slug":"diana-kock-kramer-ejendomsbranchen-er-kompleks-og-simpel-paa-samme-tid","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/estatemedia-test.estatekonference.dk\/dk\/2020\/11\/04\/diana-kock-kramer-ejendomsbranchen-er-kompleks-og-simpel-paa-samme-tid\/","title":{"rendered":"Diana Kock Kramer: Ejendomsbranchen er kompleks og simpel p\u00e5 samme tid"},"content":{"rendered":"

Det g\u00e5r over stok og sten for AG Gruppen, som for niende \u00e5r i tr\u00e6k i 2019<\/a> landede et forbedret resultat med et overskud f\u00f8r skat p\u00e5 82 millioner kr. mod 77 millioner kr. i 2018.<\/p>\n

Blandt projektudviklingskoncernens 62 medarbejdere fordelt p\u00e5 hovedkontoret i Odense og p\u00e5 kontorer i K\u00f8benhavn og Aarhus er Diana Kock Kramer. Hun er projektudvikler.<\/p>\n

– De mange investorer og den h\u00f8je likviditet i markedet har \u00e6ndret en smule p\u00e5 de klassiske arbejdsopgaver forbundet med ejendomsudvikling. M\u00e5den at betragte ejendomme p\u00e5 som investering er i udvikling. Dermed f\u00f8lger ogs\u00e5 kompleksiteten, blandt andet i transaktioner, finansiering og strukturering. Det har heldigvis betydet, at man i ejendomsudviklingen ogs\u00e5 kan bruge en person som mig med en anderledes, faglig profil, siger Diana Kock Kramer.<\/p>\n

Hun\u00a0er cand.jur. fra K\u00f8benhavns Universitet og har en AU i finansiel r\u00e5dgivning, Bank og Realkredit fra Copenhagen Business School.<\/p>\n

Advokatbaggrund
\n<\/strong>En vigtig arbejdsopgave som projektudvikler er at kunne identificere, analysere og afveje muligheder over for risici.<\/p>\n

– Derudover er det vigtigt at kunne drive og lede komplekse processer – gerne mange p\u00e5 samme tid. Begge dele er ikke fremmed, hvis man har v\u00e6ret advokat, siger Diana Kock Kramer.<\/p>\n

Efter seks \u00e5r i Horten Advokatpartnerselskab, hvoraf de sidste to \u00e5r var som advokat, skiftede hun i september til AG Gruppen og er dermed blevet inden for ejendomsbranchen.<\/p>\n

– Mit job rummer flest mulige nuancer af ejendomsbranchen: Investering, udvikling, optimering, planl\u00e6gning, finansiering, byggeri, udlejning og realisering, fremh\u00e6ver 31-\u00e5rige Diana Kock Kramer som det bedste ved sit job.<\/p>\n

Estate Media er i gang med en omfattende portr\u00e6tserie som optakt til Ung i Ejendom Talentlisten 2020, fordi Estate Media \u00f8nsker at finde frem til og synligg\u00f8re 35 talenter under 35 \u00e5r i den danske ejendomsbranche. Dette portr\u00e6t af Diana Kock Kramer, der er opvokset i Nordsj\u00e6lland, er det ottende i r\u00e6kken.<\/p>\n

L\u00e6s mere om talentkonceptet i\u00a0Hvem er de st\u00f8rste talenter i ejendomsbranchen?<\/a><\/p>\n

Derfor indstillet
\n<\/strong>I sin indstilling af Diana Kock Kramer til Estate Medias talentliste fremh\u00e6ver Trine Haulund, kommunikations- og markedsf\u00f8ringsansvarlig i AG Gruppen, blandt andet:<\/p>\n

\u2019Diana Kock Kramer br\u00e6nder for branchens diversitet og dens muligheder, og hun s\u00e6tter allerede sit helt eget pr\u00e6g. Diana har trods sine kun 31 \u00e5r allerede besk\u00e6ftiget sig med ejendomme i 10 \u00e5r og kan skrive b\u00e5de advokat, finansiel r\u00e5dgiver og projektudvikler p\u00e5 CV\u2019et. Diana bryder den klassiske karrierevej, og kombinationen af hendes juridiske, finansielle og udviklingsm\u00e6ssige kompetencer g\u00f8r, at hun kender flere facetter og forst\u00e5r flere mekanismer i ejendomsudviklingen end s\u00e6dvanligt. Hendes lidt sk\u00e6ve tilgang til vejen frem og hendes beg\u00e6r for at forst\u00e5 enhver detalje i helheden har allerede givet hende en ekstrem god forretningsforst\u00e5else og kommerciel indsigt, hvilket g\u00f8r hende til et k\u00e6mpe talent i branchen, som skal bem\u00e6rkes\u2019.<\/p>\n

Kompleks og simpel p\u00e5 samme tid
\n<\/strong>Selv fremh\u00e6ver Diana Kock Kramer, at hun er resultatorienteret. Hun er opvokset med tesen om, at man kan arbejde sig frem til enhver fremgang og ud af enhver tilbagegang.<\/p>\n

– Men jeg har hurtigt m\u00e5tte sande, at man i ejendomsudviklingsbranchen arbejder med lange tidshorisonter og begreber som tilf\u00e6ldigheder og held. Omvendt tror jeg p\u00e5, at faglige kompetencer, engagement og h\u00e5rdt arbejde l\u00f8nner sig. Men egentlig succes kommer aldrig uden sund fornuft, godt k\u00f8bmandskab, gode relationer – og s\u00e5 en smule medgang.<\/p>\n

Diana Kock Kramer er glad for at v\u00e6re projektudvikler. Et dr\u00f8mmejob kunne sagtens v\u00e6re en udvidet version af projektudvikler.<\/p>\n

– Ejendomsbranchen er kompleks og simpel p\u00e5 samme tid. S\u00e5 for mig handler det ikke om at blive alvidende. Jeg h\u00e5ber – p\u00e5 langt sigt – at have f\u00e5et s\u00e5 stor en indsigt i branchen, at jeg forst\u00e5r dens detaljer og deres indvirkning p\u00e5 dens helhed. M\u00e5let er at opn\u00e5 en placering i branchen, hvor jeg kan v\u00e6re med til at pr\u00e6ge udviklingen af ejendomsmarkedet. Vi st\u00e5r over for sp\u00e6ndende udforinger b\u00e5de i forbindelse med den gr\u00f8nne omstilling og en st\u00f8rre grad af digitalisering af vores ejendomme.<\/p>\n

– Som udvikler er man jo netop med til at skabe noget varigt; boliger og bydele til mennesker, som jo fylder i bybilledet og r\u00e6kker langt ind i fremtiden. Det er et stort ansvar, men ogs\u00e5 et stort privilegium at kunne v\u00e6re med til det.<\/p>\n

Tror meget p\u00e5 sig selv<\/strong>
\nDiana Kock Kramer har en st\u00e6rk tro p\u00e5 sig selv og er ikke bange for at g\u00e5 andre vej end de g\u00e6ngse. De har hun gjort flere gange.<\/p>\n

– Jeg har altid v\u00e6ret meget effektiv og kan lide at f\u00e5 ting fra h\u00e5nden. Blandt andet f\u00e6rdiggjorde jeg jurastudiet p\u00e5 et halvt \u00e5r under normeret tid. Jeg g\u00e5r benh\u00e5rdt efter resultater og spilder ikke tiden. Da jeg var advokat, fik jeg tit at vide, at jeg arbejdede anderledes (u)struktureret og ud fra en atypisk pr\u00e6mis om juraen som det mindre i det mere.<\/p>\n

– Jeg helligede mig aldrig helt til pr\u00e6missen om, at juraen er alfa og omega. Tv\u00e6rtimod har jeg insisteret p\u00e5 at forst\u00e5 ethvert \u00f8konomisk eller teknisk bilag eller dokument, som en juridisk r\u00e5dgiver hverken kan eller m\u00e5 r\u00e5dgive om – og uanset hvad ikke f\u00e5r l\u00f8n for at s\u00e6tte sig ind i.<\/p>\n

– Omvendt er jeg i mit arbejde som projektudvikler nok yderligere struktureret og analytisk, end hvad der er s\u00e6dvanligt, n\u00e5r jeg for eksempel arbejder med tre forskellige versioner af procesplaner, tidsplaner og to-do-lister for hvert projekt.<\/p>\n

Utraditionel karrierevej<\/strong>
\nDiana Kock Kramer er glad for sine valg p\u00e5 sin karrierevej. Men is\u00e6r to beslutninger er hun ekstra glad for.<\/p>\n

– Karrierevejen i advokatfirmaet er selvsagt. Hvis du er dygtig og arbejdsom nok, kan du blive partner i et advokatfirma – og hvem vil ikke gerne det?<\/p>\n

– Jeg ville ikke og har ved eftertanke aldrig villet. Det var en sv\u00e6r erkendelse at n\u00e5 til efter s\u00e5 lang tid i en kultur, hvor en s\u00e5dan udmelding – s\u00e6rligt fra en kvinde – nemt bliver misforst\u00e5et som manglende ambitioner kombineret med et behov for at \u2019geare ned\u2019 for at frig\u00f8re mere tid til familien. Men et karriereskift til en stilling som ejendomsudvikler var for mig tv\u00e6rtimod et udtryk for h\u00f8je ambitioner, hvor jeg i lang tid vil skulle \u2019geare op\u2019, hvis jeg vil v\u00e6re en dygtig developer og p\u00e5 sigt en af ejendomsbranchens tungeste profiler.<\/p>\n

– Min frygt for at blive m\u00f8dt med den slags fordomme blev dog gjort til skamme, og min udmelding blev af b\u00e5de kolleger og samarbejdspartnere m\u00f8dt med stor respekt, opbakning og anerkendelse. S\u00e5 beslutningen om at turde g\u00e5 ad en utraditionel karrierevej, der indtil videre kun er betr\u00e5dt af ganske f\u00e5, er uden tvivl den beslutning, jeg er mest stolt af.<\/p>\n

– Jeg er p\u00e5 sin vis f\u00f8dt ind i branchen. Min far (Lars Kramer, red<\/em>.) er selvst\u00e6ndig developer og min mor er i den finansielle verden. Som barn var det eneste, jeg var sikker p\u00e5, at jeg aldrig skulle arbejde med noget s\u00e5 kedeligt som ejendomme og finanser. Da jeg blev \u00e6ldre og klogere, forstod jeg, at det forholdt sig pr\u00e6cis modsat.<\/p>\n

– Jeg var heldig, at jeg allerede som f\u00f8rste\u00e5rsstuderende p\u00e5 jurastudiet fik et job inden for fast ejendom i Horten Advokatpartnerselskab. Jeg besigtigede og fremviste ejendomme, ligesom jeg arbejdede med tvangsauktioner, udsatte beboere og tog i fogedretten. Det var et fantastisk milj\u00f8 og enormt l\u00e6rerigt, og det var uden tvivl katalysatoren for min karriere i branchen.<\/p>\n

Karrierer\u00e5d og Lise N\u00f8rgaard-citat<\/strong>
\nDiana Kock Kramer kommer med f\u00f8lgende karrierer\u00e5d til unge, der gerne vil fremad:<\/p>\n

– Vi er alle et produkt af vores egenskaber, valg og risikovillighed. Hvis man er sine egenskaber bevidst, opn\u00e5r man en risikovillighed, der g\u00f8r \u00e9n i stand til at tr\u00e6ffe de valg, som er n\u00f8dvendige for at bringe \u00e9n lige derhen, hvor man \u00f8nsker at v\u00e6re.<\/p>\n

– Lise N\u00f8rgaard sagde engang: \u2019Kvinderne har i virkeligheden i dag n\u00f8jagtig de samme chancer som m\u00e6nd, hvis de gider tage dem\u2019. Det citat har jeg selv brugt til at komme fremad i min karriere, og jeg tror, det ville v\u00e6re sundt, hvis flere kvinder begyndte at t\u00e6nke s\u00e5dan.<\/p>\n

– Hvis man vil fremad, skal man desuden bruge tid p\u00e5 at l\u00e6re at forst\u00e5 sig selv. Man skal turde tro p\u00e5 sine valg og ikke mindst sine fravalg. Man skal v\u00e6re ydmyg over for b\u00e5de konstruktiv kritik og ros. Og vigtigst af alt: Man skal ikke v\u00e6re bange for l\u00f8bende at evaluere p\u00e5 det hele, lyder opfordringen fra Diana Kock Kramer.<\/p>\n

 <\/p>\n

CV \u2013 Diana Kock Kramer (31 \u00e5r)<\/h2>\n

Erfaring:<\/strong><\/p>\n

Sep. 2020-nu: Projektudvikler, AG Gruppen<\/p>\n

2018-2020: Advokat, Horten Advokatpartnerselskab<\/p>\n

2015-2018:\u00a0Advokatfuldm\u00e6gtig, Horten Advokatpartnerselskab<\/p>\n

2014-2015: BA.jur., Horten Advokatpartnerselskab<\/p>\n

2013-2014: BA.jur., Advokatfirmaet B\u00f8rge Nielsen<\/p>\n

2011-2013: Stud.jur., Horten Advokatpartnerselskab<\/p>\n

2010-2012: Selvst\u00e6ndig indehaver af Tamaris Sko, Slagelse<\/p>\n

Uddannelse:<\/strong><\/p>\n

AU i finansiel r\u00e5dgivning, Bank og Realkredit, Copenhagen Business School<\/p>\n

Cand.jur., K\u00f8benhavns Universitet<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/p>\n

L\u00e6s\u00a0her<\/a>, hvordan du indstiller en eller flere kandidater til Ung i Ejendom Talentlisten 2020, og hvorfor Estate Media \u2013 sammen med akt\u00f8rer p\u00e5 tv\u00e6rs af ejendomsbranchen \u2013 i f\u00e6llesskab \u00f8nsker at finde frem til og synligg\u00f8re 35 talenter under 35 \u00e5r i den danske ejendomsbranche. Talentlisten offentligg\u00f8res ultimo nov. p\u00e5 estatemedia.dk og i Estate Magasin.\u00a0<\/em><\/strong>Deadline for indstilling er 10. nov.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Som optakt til offentligg\u00f8relsen af talentlisten ultimo november er redaktionen sidel\u00f8bende i gang med en omfattende portr\u00e6tserie. De portr\u00e6tterede personer k\u00e6mper p\u00e5 lige fod med andre om at komme med p\u00e5 talentlisten.<\/p>\n

L\u00e6s eller genl\u00e6s de seneste portr\u00e6tter via links lige under denne tekst<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det g\u00e5r over stok og sten for AG Gruppen, som for niende \u00e5r i tr\u00e6k i 2019 landede et forbedret resultat med et overskud f\u00f8r skat p\u00e5 82 millioner kr. mod 77 millioner kr. i 2018. Blandt projektudviklingskoncernens 62 medarbejdere fordelt p\u00e5 hovedkontoret i Odense og p\u00e5 kontorer i K\u00f8benhavn og Aarhus er Diana Kock […]<\/p>\n","protected":false},"author":20,"featured_media":175030,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_eb_attr":"","_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":"","_expiration-date-status":"","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[1411],"tags":[],"yoast_head":"\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\n\t\n\n\n\t\n\t\n\t\n